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회사 구성원 개개인이 능력을 최대한 펼칠 수 있는 환경을 조성하고
사업 성과를 극대화하기 위해 공정한 성과 평가 제도를 운영하고 있으며,
가정환경과 근무환경을 지원하는 복리후생 제도를 운영합니다.
합리적인 인사 관리
일과 생활의 균형
콜텍
인사원칙
개인의 능력과 성과를 여러 단계에 걸쳐 공정하고 합리적으로 평가합니다.
개인과 조직의 평가에 적합한 인사 제도를 운영합니다.
성과에 따른 보상
직무 능력과 성과를 정기적으로 평가합니다.
개인 및 조직의 동기부여를 위해 성과에 따른 보상을 부여합니다.
워라밸(Work-Life Balance)을 중요 시하며, 야근을 강요하지 않습니다.
특별한 사유 없는 자유로운 연차 및 휴가 사용을 권장합니다.
다양한 복리후생
명절선물, 생일선물, 회식비 지원 등 경쟁력 있는 복지 제도를 갖췄습니다.
복리후생
특별한 날, 특별한 선물
명절선물, 생일선물, 휴가비, 각종 경조사비 지원
안정된 생활을 지원합니다.
직원 대출제도, 자녀 학자금 지원, 4대 보험, 차량 유류비 지원
최고의 복지는 휴가!
자유로운 연차 사용, 각종 경조휴가제, 여름휴가, 산전 후 휴가
여러분의 열정에 보답합니다.
상여금 제도, 퇴직금, 연차 수당, 직책 수당, 특근 수당, 출장비
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